Операционная система компании
Выстраиваем управление, при котором стратегия превращается в регулярную работу команды. Стратегию, регулярный менеджмент и совместное внедрение собираем в единую систему.
Из чего состоит
Когда все части работают вместе, стратегия перестаёт быть документом и становится обычной работой.
Куда идёт компания и какие 3–5 приоритетов на год.
Что измеряем, чтобы видеть результат каждую неделю и месяц.
Регулярные встречи, на которых принимаются решения и снимается контроль.
Кто за что отвечает и что собственник больше не решает сам.
CRM, отчёты и регламенты, которые поддерживают ритм.
Операционные решения внедряем вместе с вашей командой, а не оставляем в виде документа.
Три шага к работающей системе
От диагностики до системы управления, которая работает без нас.
Разбираем, как устроено управление: цели, показатели, встречи, роли, решения собственника.
Результат: карта проблем с оценкой в деньгах.
Вместе с топ-командой выбираем, что менять в первую очередь.
Результат: план улучшений с приоритетами и сроками.
Работаем рядом с командой, внедряем решения вместе.
Результат: работающая система управления и измеримый результат.
Срок: от 6 до 12 месяцев. Первый разговор бесплатный.
Сессии, которые собираются под вашу компанию
Мы не ведём сессии по шаблону. В одной сессии сочетаем разные инструменты и подходы: какие, зависит от компании, её рынка и команды.
Команда ищет, как уничтожить собственную компанию, и превращает найденное в стратегию.
Смотрим на компанию глазами конкурента, который хочет забрать клиентов.
Каждая идея сразу считается в деньгах.
От клиента и его задачи к понятной формулировке, чем вы отличаетесь.
Какую задачу клиент «нанимает» ваш продукт решать и кто ещё её решает.
Пишем новость о результате, которого компания достигла, и идём назад к сегодняшнему дню.
Список отказов: клиенты, продукты, проекты.
Роли, решения, роль собственника как «узкого места».
Стратегия строится от желаемого будущего назад.
Команда собирает модель компании руками и видит то, что не видно в таблицах.
Быстрый цикл от формулировки вызова до решения за несколько коротких встреч.
Заголовки о достижениях компании через несколько лет: так проявляется общее видение.
Находим, что реально тормозит команду и компанию.
Описываем, как выглядит успех и каким путём к нему идти.
Какую комбинацию подобрать именно вам, определим на первом бесплатном разговоре.
Результат
Автомобильный дилер
Частые вопросы
Сколько длится работа?
От 6 до 12 месяцев: диагностика, план улучшений и сопровождение внедрения.
Чем это отличается от обычной стратегической сессии?
Сессия даёт план. Операционная система делает так, чтобы план выполнялся: мы остаёмся рядом с командой и внедряем решения вместе. Каждую сессию строим под вашу компанию, а не по шаблону.
С чего начать?
С бесплатного первого разговора: разберём вашу ситуацию и подскажем, с какого шага имеет смысл начинать.
